Una vecina de Leganés ha denunciado que la falta de transparencia en el proceso de selección de personal le ha llevado a tener sospechas de enchufismo. Sin embargo, desde el Ayuntamiento aseguran que se ha tratado de un proceso limpio e «impecable».
Una vecina de Leganés, involucrada en el proceso de contratación para el Proyecto Urban -plan de revitalización y dinamización integral del barrio de La Fortuna cofinanciado con Fondos FEDER europeos- ha denunciado la falta de transparencia en el proceso llegando a señalar indicios de presuntas irregularidades.
Según el testimonio remitido en una carta al grupo municipal de ULEG, la vecina, Zoraida Cepero, fue llamada a la Oficina de Empleo para concurrir al proceso de selección para 4 puestos de trabajo en el marco de este proyecto, superando los requisitos impuestos por el Ayuntamiento para ocupar dichos empleos.
Sin embargo, a pesar de haber pasado el primer trámite de la selección, Cepero no fue llamada a la entrevista personal, sin obtener ningún detalle por parte del Consistorio sobre el motivo de este rechazo, llegando a asegurar que, a fecha de 1 de junio, los cuatro puestos y los consiguientes cuatro de reserva ya estaban designados.
«Esta falta de información ya me hace sospechar sobre la falta de transparencia en esta selección. El miércoles 17 de Junio me llaman del Ayuntamiento de Leganés ( no sé quién pues no se identifica) para decirme que no he sido seleccionada en el puesto de Orientadora del Proyecto Urban La Fortuna. Cuando le insisto en saber más sobre el tema y el porqué no he sido seleccionada cumpliendo todos los requisitos y ni siquiera he sido llamada para la entrevista personal, me dice que no sabe nada», cuenta en su carta.
Ante esta denuncia, ULEG reclama un aumento de la transparencia en este tipo de procesos, financiados con fondos públicos, «para evitar sospechas de amiguismo y enchufismo tan habituales en las administraciones de PP y PSOE que han gobernado Leganés«.
Sin embargo, el Ayuntamiento defiende el «impecable» proceso de selección recordando que fue «realizado por la anterior Corporación», encabezada por el Partido Popular. De hecho, fuentes municipales han recordado que «el acta de selección se firmó el pasado 25 de mayo, antes de la toma de posesión del actual alcalde, contando con representación del sindicato UGT«.
