La Red de Empleo de Leganés ha celebrado el II Encuentro de ‘Empresas Socialmente Responsables’ del Municipio, un evento que ha servido para premiar a aquellas empresas que trabajan por la inclusión social y la inserción laboral de aquellos colectivos que se encuentran en situación de vulnerabilidad en nuestra ciudad.
El alcalde de Leganés, Santiago Llorente, ha sido el encargado de abrir este segundo encuentro que se ha celebrado en el Centro Comercial Westfield Parquesur y que ha contado, también, con la presencia de la concejala de Igualdad, Elena Ayllón, y de la concejala de Servicios Sociales, Pilar Cano.
Tras la inauguración del evento por parte del alcalde, empresas como ‘Parquesur’, ‘Humana Fundación Pueblo para Pueblo’ y ‘Logista’ han querido contar sus experiencias en este ámbito y poner en valor la importancia de luchar por la inserción laboral de aquellas personas que encuentran más limitaciones a la hora de buscar un empleo. “Formar a personas sin formación en puestos específicos es muy importante y beneficioso para las empresas”, ha explicado Enrique Bayón, gerente del C.C. Westfield Parquesur.
El alcalde de Leganés, Santiago Llorente, ha destacado la importancia de estos galardones que reconocen la labor social realizada por empresas de la ciudad. “Es importante poner en valor las acciones que llevan a cabo estas empresas de Leganes y reconocer su esfuerzo para impulsar la inserción laboral de colectivos que tienen dificultades para acceder al mercado laboral. Se trata de fomentar la igualdad de oportunidades y de potenciar así la igualdad real de todos los vecinos y vecinas”.
Por su parte Enrique Bayón, director de Westfield Parquesur, añade: “Desde Westfield Parquesur siempre vamos a apoyar cualquier iniciativa que ayude a los ciudadanos de Leganés y a cualquier empresa que fomente el crecimiento económico del municipio. Nuestro objetivo es poder formar parte de la comunidad y brindar espacios en los que los ciudadanos puedan relacionarse, disfrutar y también conseguir un trabajo. De hecho, a través de nuestro programa Work@ ayudamos también a jóvenes con dificultades para acceder al mercado laboral a encontrar oportunidades de trabajo en nuestros centros comerciales, a través de formación”.
Los premiados de esta segunda edición
En esta segunda edición, la Red de Empleo ha premiado a ‘Humana Fundación Pueblo para Pueblo’, a ‘Enif Conserjes’ y a ‘Logista’ por su labor fomentando la inserción laboral en su organizaciones, además de reconocer el trabajo de las otras tres empresas nominadas para estos premios: ‘Altitude Trampoline Park’, ‘Lacera’ y ‘CISET’.
La concejala de Servicios Sociales de Leganés, Pilar Cano, ha cerrado el evento abogando por la responsabilidad civil individual para lograr el objetivo de la inclusión social en el empleo, recordando que “lo que más humaniza a una persona es tener un empleo. Por ello, estas personas necesitan una oportunidad”.
Un vehículo para promover la inserción laboral en Leganés
En el encuentro las empresas pudieron compartir, de primera mano, cuáles han sido sus experiencias en materia de responsabilidad social corporativa y las buenas prácticas que han podido llevar a cabo para fomentar la inclusión laboral de colectivos vulnerables.
En el caso de Unibail-Rodamco-Westfield cerraron 2022 con más de 100 graduados dentro de su programa Work@, un proyecto que ofrece formación gratuita a jóvenes para ayudarles a mejorar sus competencias y su motivación profesional en el ámbito del retail. Los participantes reciben una formación presencial durante 3 semanas, una vez superado el programa reciben un diploma y participan en un job market place para conseguir entrevistas con algunas de las marcas presentes en cada centro que ofrecen vacantes (C&A, Intersport, Levi’s, Yves Rocher, TGB, Singularu, Fnac y Primark).
