Westfield Parquesur pone en marcha una nueva edición de su programa Work@ dirigido a personas desempleadas principalmente de la zona sur de Madrid. El periodo de inscripción arrancará el próximo 11 de abril y finalizará el 7 de mayo. Esta iniciativa, que este año celebra su novena edición, se realiza de nuevo junto a Fundación Generation Spain y contará con dos importantes novedades, por un lado amplía sus plazas y por otro, tendrá un objetivo de plazas para personas mayores de 45 años.
El objetivo del programa es la formación en habilidades comerciales y ofrecer la oportunidad de realizar entrevistas de trabajo para las vacantes de los establecimientos instalados en el centro o en su zona de influencia.
Este año se duplica el número de plazas disponibles
Tras recibir todas las solicitudes, los candidatos seleccionados realizarán una formación presencial de tres semanas de duración. En él aprenderán distintas habilidades comerciales y todo lo que puedan necesitar para que una vez graduados los alumnos puedan optar a distintos puestos de trabajo en los establecimientos instalados en el centro comercial o bien en su entorno más cercano. En esta nueva edición, como novedad importante, el número de plazas se ha incrementado, pasando de las 32 del año pasado a un total de 64 divididas en 2 clases, con misma fecha de arranque. De esta manera se da la oportunidad de participar a más candidatos.
Cómo acceder al programa de empleo de Parquesur
Para acceder al programa Work@ será necesario que los participantes se inscriban en la plataforma que estará disponible en la web y app del centro comercial. Deberán completar unos formularios para acreditar su edad, haber cursado los estudios mínimos obligatorios (Educación Secundaria Obligatoria) y disponer de permiso de trabajo en España, en el caso de que sean de distintas nacionalidades. Además, en el proceso de inscripción deberán superar unos sencillos tests on line. Los candidatos que pasen este filtro participarán en la fase final de la selección que consiste en una entrevista personal on line. Tras este proceso se seleccionarán a los 64 participantes.
“Sin duda poder celebrar una nueva edición de Work@ es una muy buena noticia para los centros Westfield, ya que es un programa de empleo que implementamos no solo en Westfield Parquesur en Madrid sino también en Westfield Glòries y Westfield La Maquinista, ambos en Barcelona. Estoy convencido que será todo un éxito, tal y como ha demostrado en pasadas ediciones. A través de Work@ mantenemos nuestro compromiso con la comunidad y apostamos nuevamente por el talento”.
Enrique Bayón, director de Westfield Parquesur
Por su parte, Estela de la Cruz, subdirectora general de Fundación Generation Spain, ha asegurado: “esta nueva edición nos permite una vez más trabajar en la creación de empleo y apoyar el acceso al mercado laboral a distintos colectivos a través de una metodología formativa innovadora y diferencial. El programa permite ayudar no solo a las personas que buscan un empleo, sino también satisfacer las necesidades de los operadores presentes en los centros comerciales que buscan la contratación de personal”.
Inclusión laborales de los mayores de 45 años
Los desempleados mayores de 45 años son los que tienen más complicada la reentrada al mercado laboral. Por eso, en esta edición Westfield y Fundación Generation Spain han puesto su foco en este sector de la población, y tendrán un protagonismo especial este año en el programa Work@.
Esta nueva edición además tiene como objetivo impulsar la empleabilidad de personas de más de 45 años. De esta manera ampliamos el rango de edad respecto a ediciones anteriores y damos apoyo a un colectivo que enfrenta mayores retos para incorporarse al mercado laboral.
Tres semanas de programa formativo
El programa formativo comenzará el 19 de mayo y tendrá una duración de 3 semanas, hasta el 6 de junio. Se realizará en aulas situadas en el propio centro, culminando la acción formativa con una ceremonia de graduación. Tras este momento, todos ellos tendrán la oportunidad de entrevistarse con los equipos de distintas tiendas que cuenten con vacantes disponibles, ya sean del centro o del entorno y que estén suscritas al programa Work@.
Con una metodología propia desarrollada por Fundación Generation Spain y con el firme propósito de garantizar las probabilidades de éxito en la búsqueda de empleo, esta iniciativa desarrollada entre Unibail Rodamco Westfield y Fundación Generation Spain permite crear oportunidades para personas desempleadas y ofrecerles en muchos casos su primera oportunidad laboral.
Una entrada asegurada al mercado laboral
Westfield Parquesur es hoy por hoy uno de los mayores empleadores en la zona sur de la Comunidad de Madrid con 3.500 empleos fijos y 35.000 puestos de trabajo indirectos, cifra que alcanza los 40.000 en momentos de mayor actividad como las rebajas o la campaña navideña.
Estas cifras de empleo son posibles ya que Westfield Parquesur es uno de los parques comerciales más visitados de España con más de 20 millones de visitantes que acuden anualmente a sus instalaciones.
