Recursos Humanos del Ayuntamiento de Leganés continúa arremangándose en este 2025. Tras declarar una «quiebra técnica de personal» al inicio de la legislatura, la concejala María Estévez (PP) desatascó los procesos selectivos y de personal que estaban pausados en el Ayuntamiento. Esto ha hecho que en 2025 se haya podido contratar a 64 nuevos empleados y se ultime la llegada de 24 más en los próximos días.
Estévez ha explicado que cuando asumió esta Delegación “se llevaban años sin ejecutar las ofertas de empleo público, lo que supuso una falta importante de reposición de personal que se ha visto agravada por un ritmo de jubilaciones muy alto, lo que también dio lugar a una bolsa de temporalidad en permanente ascenso. Hoy podemos decir que hemos desbloqueado todos los asuntos que tenían paralizada la Delegación de Recursos Humanos”.
Nuevas contrataciones en el Ayuntamiento de Leganés
Fruto de las Ofertas Públicas de Empleo ya existentes que no se ejecutaban, el Ayuntamiento de Leganés ha conseguido reforzar la plantilla. Una situación que era necesaria ante la falta de trabajadores que se denunciaba desde hacía más de una década en el Consistorio por parte de los propios sindicatos.
En los próximos días se incorporarán 24 funcionarios más: ocho técnicos de gestión de Administración General; siete técnicos superiores de Administración General; seis técnicos superiores de Derecho Urbanístico; y tres psicólogos para Igualdad.
Estos no serán los últimos. Recursos Humanos trabaja en nuevos procesos. En los próximos meses está previsto que se vayan a incorporar otros 45 nuevos empleados:
- Doce plazas de subinspector de Policía
- Ocho trabajadores sociales
- Siete auxiliares administrativos
- Tres arquitectos técnicos
- Tres ingenieros técnicos de Obras Públicas
- Tres conductores del sistema de recogida de Residuos Sólidos Urbanos
- Tres psicólogas especialistas en violencia de género
- Dos técnicos superiores en Derecho para Urbanismo
- Dos ayudantes técnicos de Mantenimiento para Seguridad Ciudadana
- Un jefe de sección de Hacienda
- Un médico para el Centro de Tratamiento de Adicciones.
En lo que va de 2025 ya se han incorporado a la plantilla 64 nuevos empleados, entre ellas, las 16 maestras de Escuelas Infantiles; once auxiliares de instalaciones deportivas o tres arquitectos municipales.
Bolsa de trabajo para el Ayuntamiento de Leganés
María Estévez (PP) ha añadido que “la deplorable situación en Recursos Humanos incluía además la práctica inexistencia de Bolsas de Trabajo, lo que imposibilitaba la reposición urgente de personal cuando se dan situaciones de bajas médicas, traslados a otras administraciones de empleados públicos, u otras situaciones sobrevenidas”.
“Hoy esta situación también está superada con la aprobación y publicación en 2024 de una nueva instrucción reguladora del funcionamiento y gestión de las Bolsas de Trabajo en el Ayuntamiento de Leganés, que permite una agilidad mucho mayor en las contrataciones, así como la creación de Bolsas de Trabajo mucho más numerosas y actualizadas”, ha enumerado.
Procesos de estabilización del personal municipal
Además de la ampliación de plantilla, el Ayuntamiento de Leganés se ha enfrentado al reto y la obligación de eliminar la temporalidad de los trabajadores y garantizar la promoción interna de los trabajadores.
María Estévez ha destacado que “la Delegación de Recursos Humanos ha cumplido este objetivo en plazo, haciéndose un enorme esfuerzo para eliminar la temporalidad con la tramitación de 43 procesos selectivos que han convertido en fijos a 126 trabajadores, entre funcionarios de carrera y laborales”.
Además, 65 funcionarios de la plantilla actual van a tener la oportunidad de ascender a través de procesos de promoción interna para 59 plazas de Administrativo; tres plazas de Analista/Programador; dos plazas de Inspector Fiscal; y una plaza de Auxiliar Técnico de Organización.
La concejala de Recursos Humanos ha concluido señalando que “hoy ya podemos decir que cada mes que pasa se incorporan nuevas promociones de funcionarios, terminan sus trabajos distintos tribunales, y la situación va mejorando sensiblemente”.
