AROA DÍAZ / Más de un centenar de leganenses han conseguido trabajo gracias a la intermediación de la III Feria del Empleo, de los cuales 85 son temporales, 12 en prácticas y 17 con contrato mercantil. El evento se realizó el pasado más de octubre y congregó a 17 empresas que instalaron sus stands informativos y organizaron charlas y coloquios explicativos.
La Concejalía de Educación y Empleo, organizadora de la III Feria del Empleo de Leganés, ha publicado un balance de las jornadas calificándolas de «satifactorias« ya que, según sus datos, 136 personas han encontrado ya empleo. No obstante, hay que resaltar que algunas de las empresas presentes en la feria no han facilitado los datos de contrataciones, el Ayuntamiento ha confirmado que otras 300 personas se hayan en distintos proceso de selección y puede que otras 70 personas hayan sido, finalmente, contratadas alcanzando las 200.
Se trata de datos poco alentadores teniendo en cuenta que en la feria se llegaron a entregar más de 12.000 currículos y que, de los contratos confirmados, más de la mitad –concretamente ochenta y cinco– son temporales, y serán rescindidos pasado seis meses, 17 de ellos mercantiles y 12 en prácticas. Del resto, 22 contratos, se desconoce la tipología.
Al respecto de los datos arrojados por el balance, la concejala de Empleo, Verónica Moro, ha asegurado que este tipo de iniciativas «deben tender a consolidarse en el tiempo» ya que ayudan a enfrentar el desempleo aunque no ha hecho referencia a la temporalidad de los nuevos contratos.
“Es indudable que el principal problema de nuestro municipio es el desempleo y si con esta actividad hemos logrado que un número considerable de ciudadanos sin empleo encuentren un puesto de trabajo es sin duda una enorme satisfacción”, asegura Moro.
ADECCO: 12 candidatos contratados, más 35 en proceso de selección.
GRUPO AMAS: Un contrato laboral de persona con discapacidad y otros 10 candidatos en procesos de selección.
VAX ON LINE: 4 contratos laborales de 6 meses (teleoperadoras).
CENTRO OPERATIVO DE NEGOCIOS: 6 candidatos han pasado a tener contrato mercantil como comerciales de telefonía, 3 administrativas con contrato de 6 meses, con posibilidad de pasar a indefinido, y un repartidor.
INTALENTIA: 12 contratos en prácticas.
ALTERNA: 8 candidatos con contrato sin fin de obra. 15 candidatos están en orientación laboral y 20 en procesos de selección.
GI GROUP: 48 candidatos contratados con contratos de 3 y 6 meses. 64 candidatos están a día de hoy en procesos de selección.
SAN ROMAN EMPLEO: 14 candidatos con contrato de 3 meses, prorrogables a 6 meses con las propias empresas. 43 candidatos en procesos de selección.
GRUPO NORTE: 16 candidatos contratados para 3 meses, todos ellos con posibilidad de ser prorrogables. 38 candidatos siguen en procesos de selección.
LEROY MERLIN: 87 candidatos en procesos de selección.
SANTA LUCIA: 11 candidatos con contrato mercantil.
