El Ayuntamiento de Leganés ha celebrado este 24 de marzo la tercera edición del encuentro ‘Leganés: Talento y Empleo’, una iniciativa que busca conectar la Formación Profesional con el tejido empresarial del municipio. La cita, impulsada por el Gobierno local, ha reunido a directores de centros educativos, más de un centenar de empresarios y representantes de la Comunidad de Madrid.
Entre los asistentes han estado el alcalde, Miguel Ángel Recuenco (PP); el primer teniente de alcalde, Carlos Delgado (ULEG); y el concejal de Empleo, José Marín (PP), además del viceconsejero de Política y Organización Educativa, José Carlos Fernández (PP).
El evento vuelve a poner sobre la mesa uno de los grandes discursos institucionales de los últimos años: acercar la formación a las necesidades del mercado laboral.
El gran problema sigue siendo el mismo: conseguir prácticas
Más allá del formato y la puesta en escena, el viceconsejero de Política y Organización Educativa, José Carlos Fernández (PP) reconoció uno de los principales obstáculos: la dificultad para que los alumnos encuentren prácticas en empresas. “Conseguir prácticas es uno de los grandes retos”, admitió, señalando la necesidad de alinear lo que se enseña en los centros con lo que demandan las empresas. En este sentido, el Ayuntamiento se reivindica como “puente” entre ambos mundos.
Un diagnóstico que no es nuevo y que evidencia que, pese a este tipo de encuentros, la conexión real entre FP y empleo sigue siendo limitada en muchos casos.
Recuenco apela a la “cantera” mientras pide implicación empresarial
El alcalde, Miguel Ángel Recuenco (PP), centró su intervención en un mensaje dirigido directamente al empresariado: aprovechar el talento local. Lo hizo con un símil futbolístico: “Los equipos grandes no lo son solo por los fichajes, sino por la cantera”.
El regidor pidió a las empresas que “pongan en valor” a los estudiantes de Formación Profesional, al tiempo que animó a los centros educativos a seguir formando y a los jóvenes a confiar en su futuro.
Un proyecto que el Gobierno defiende como “útil”
Por su parte, el concejal de Empleo, José Marín (PP), defendió la iniciativa como algo más que un acto institucional, subrayando que el proyecto nació en 2024 para reducir la distancia entre empresas y centros formativos. Según datos aportados por el propio edil, el Ayuntamiento ha visitado ya a más de 800 empresas y autónomos del municipio dentro de esta estrategia.
Sin embargo, el formato sigue siendo principalmente el de encuentro puntual, lo que abre la duda sobre su impacto real a medio y largo plazo en la inserción laboral juvenil.
Más oferta de FP y promesas de nuevos proyectos educativos
Durante el encuentro, la Comunidad de Madrid anunció la ampliación de la oferta educativa en Leganés, tanto en Formación Profesional como en Bachillerato. También se avanzó que el proyecto del nuevo instituto en el barrio de Solagua sigue en fase de desarrollo y pendiente de licitación.
Además, se destacó el reconocimiento europeo al IES Luis Vives como centro de excelencia en FP, junto a proyectos vinculados a innovación tecnológica y transición ecológica.
Una amplia representación educativa y empresarial
El encuentro contó con la participación de numerosos centros de Formación Profesional de Leganés, la Universidad Carlos III, el Hospital Severo Ochoa, entidades formativas y representantes del CD Leganés, además de más de un centenar de empresas locales.
Una foto amplia que refleja la intención de generar red, aunque con el reto aún pendiente de traducir estos contactos en oportunidades reales de empleo para los jóvenes.
