El sindicato ha elaborado un comunicado en el que critica la situación de sus trabajadores. Asegura que se trata de la delegación más desigual y en la que menos se contrata. Además, denuncia la creación de pliegos para privatizar los servicios como el de mantenimiento de edificios públicos.
El sindicato CCOO ha criticado la situación de Mantenimiento, Medioambiente y Limpieza. A través de un comunicado han denunciado las condiciones laborales de esta «macrosección» del Ayuntamiento. «Una macrodelegación con muchos problemas de falta de personal y donde las ‘mentes pensantes’ sólo tienen miramientos para los de arriba«.
Así, denuncian que una recortada plantilla es obligada a realizar horas extras y funciones que no les corresponden. «No se contratan oficiales, ni ayudantes ni mucho menos peones. Pero a los que hay se les exige modificaciones de calendarios, asunción de funciones superiores de su categoría…«.
Para paliar estos problemas, muchos trabajadores son obligados a cambiar de sección de la noche a la mañana. Una forma de que las secciones con menos personal vean reforzada la plantilla unos días hasta que el personal regrese a su puesto. Esto es lo que estos días están viviendo algunas trabajadoras de medioambiente. Concretamente, un grupo de trabajadoras del servicio de Fuentes que ha pasado a mantenimiento. «Sin aviso, sin más organización y sin más explicaciones».
Desigualdad y falta de «salud laboral»
Por otro lado, el sindicato denuncia la desigualdad de este sector. «Las dificultades que existen en torno a la falta de plantilla municipal en todas las delegaciones, se agravan en las que son de baja cualificación, y ocupadas en su mayoría por mujeres. Se une a este hecho la poca importancia que se le da a su trabajo«. «Menos acceso a la formación por sus dificultades horarias, tanto en tiempo laboral como en personal con lo que esto conlleva de cara a la carrera profesional», añaden.
Además, el sindicato también pone de manifiesto la falta de salud laboral y prevención. «Ni siquiera lo básico se va cumpliendo satisfactoriamente«. Así, denuncian la elaboración de evaluaciones de riesgos incompletas o reconocimientos médicos «mejorables«. Y es que, reclaman una «planificación más seria en cuanto a la plantilla y su seguridad«.
«No puede ser que sigamos sin plan de evacuaciones ni emergencia en la mayoría de los centros, sin una evaluación de los riesgos psicosociales continua, y sin que se lleven a cabo las medidas preventivas necesarias de acorde a las evaluaciones de riesgos«, denuncian.
