Este martes se ha constituido la Comisión negociadora entre sindicatos y empresa para empezar a negociar el ERE masivo de PepsiCo. Sin embargo, PepsiCo ha sorprendido al evitar la negociación emplazando a los sindicatos a una nueva reunión la próxima semana. «Nos ha sorprendido porque solo hemos constituido la comisión. Lo normal es entregar los informes y empezar a hablar«, asegura Miguel Ángel Losada, de CCOO a Leganés Activo.
UGT FICA y CCOO Industria ya anunciaron su firme rechazo al nuevo expediente de regulación de empleo (ERE). Un despido colectivo que podría afectar a entre 350 y 400 personas en todo el Estado y que incluye la delegación de Leganés entre las que la empresa pretende eliminar.
Un nuevo ajuste que golpea al canal tradicional
Este ERE no es nuevo en PepsiCo. La compañía parte de una estrategia que comenzó en 2023 y que ha ido modificando su modelo de distribución, yendo a la externalización de la venta directa. En este tiempo se han negociado ya dos Expediente de Regulación de Empleo masivos, creando una base sobre la que, previsiblemente, se negocie el actual.
El recorte afectará al canal de alimentación tradicional y restauración, donde trabajan actualmente más de 400 personas. El canal organizado, encargado de la distribución a grandes superficies, quedará fuera del ERE y continuará operativo.
Leganés, entre las delegaciones amenazadas
PepsiCo prevé eliminar las delegaciones de Bilbao, San Sebastián, Vitoria, Polinyà, Zona Franca, Valencia, Alicante, Coslada, Leganés, Marratxí y Málaga, culminando una estrategia iniciada el año pasado con el cierre de centros en Andalucía (salvo Málaga), Vigo, Zaragoza, Tarragona y Girona.
En el caso de Leganés, el anuncio supone un nuevo golpe al empleo estable, en un municipio ya afectado por procesos de externalización y pérdida de actividad industrial.
Una semana para el inicio de las negociaciones
Las negociaciones comenzarán el próximo 10 de febrero, cuando la empresa deberá comunicar información clave aún no facilitada, como la justificación de este ERE o el número exacto de personas afectadas por centro de trabajo.
