El Ayuntamiento de Leganés ha reforzado su plantilla con la incorporación de 30 personas en contrato temporal. Se trata de 15 limpiadores de dependencias municipales y 15 auxiliares administrativos, que están en diferentes áreas municipales. Es el fruto de programas de empleo y formación cuyo objetivo es favorecer la inserción laboral.
Formación, experiencia y un itinerario de orientación laboral
Los 30 participantes son personas demandantes de empleo no ocupadas, inscritas en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid y en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que no disponen de un título o certificado profesional habilitante para el desempeño de la ocupación.
Además de la experiencia laboral, disfrutan de un itinerario formativo enfocado a la cualificación profesional. Este itinerario incluirá acciones de diagnóstico y acompañamiento profesional, asesoramiento personalizado, elaboración y mejora del currículum vitae, preparación de entrevistas de trabajo, desarrollo de competencias para la búsqueda activa de empleo, manejo de herramientas digitales y acceso a recursos que favorezcan una inserción laboral estable y de calidad.
Este proyecto está cofinanciado en el marco del Programa FSE+, hasta una tasa máxima del 40 %, dentro del período de programación 2021-2027, con una subvención de 722.750 euros.
La bienvenida al Ayuntamiento de Leganés
El primer teniente de alcalde, Carlos Delgado (ULEG), y el concejal de Empleo, José Marín (PP), dieron la bienvenida a los nuevos trabajadores en un acto en el Centro Municipal de Las Dehesillas. Allí se pusieron cara y dieron el pistoletazo de salida a su trabajo en la administración local.
“El objetivo es que los participantes finalicen el programa no sólo con experiencia profesional y certificados de profesionalidad oficialmente reconocidos, sino también con las competencias, estrategias y herramientas necesarias para afrontar con mayores garantías su búsqueda de empleo y mejorar sus oportunidades de contratación”, ha asegurado Marín.
En septiembre serán contratadas 42 personas más
Además, a mediados del mes de septiembre el Ayuntamiento pondrá en marcha un nuevo programa de Activación Profesional dirigido a personas con formación y experiencia profesional. Esta iniciativa permitirá la contratación de 42 personas más para reforzar diferentes áreas y servicios municipales.
El programa contempla la incorporación de profesionales de diversos perfiles, entre ellos técnicos en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Educación Social y Educación Infantil, además de personal de oficios, auxiliares administrativos, programadores informáticos y otros perfiles especializados.
