El Ayuntamiento de Leganés ha celebrado un acto de bienvenida para 44 desempleados que han sido contratados desde hoy por un periodo de ocho meses a través de un nuevo programa de Empleo y Formación. Con su incorporación, un total de 514 personas han trabajado en el Consistorio desde julio de 2023 gracias a este tipo de programas, destinados a favorecer la inserción laboral, principalmente de jóvenes, personas mayores de 45 años y desempleados de larga duración.
En el acto, desarrollado en Casa Consistorial, han estado presentes el alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco (PP); la viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, María del Carmen Tejera Gimeno (PP); la directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, Belén García Díaz (PP); y el concejal de Empleo de Leganés, José Marín (PP).
“Una puerta a futuras oportunidades laborales”
El alcalde de Leganés, Miguel Ángel Recuenco (PP), ha dado la bienvenida a los nuevos trabajadores y ha puesto en valor que estos programas, cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid, “vuelven a evidenciar que cuando todas las administraciones vamos en sintonía, el gran beneficiado siempre es el ciudadano”.
“Lo verdaderamente importante de estos contratos es que representan una experiencia profesional, una oportunidad para seguir aprendiendo y una puerta hacia futuras oportunidades laborales. El trabajo dignifica, y nos da la oportunidad de poder elegir”, ha destacado el regidor, quien ha insistido a los trabajadores que aprovechen la oportunidad.
Creo que, si algo podemos destacar, en cuanto hablamos de empleo, es la dignificación para la persona. Creo que no hay algo que dignifique más a la persona que la sensación de libertad para decidir su camino. Y para muchos de vosotros sé que es una nueva oportunidad.
Miguel Ángel Recuenco, alcalde de Leganés (PP)
Formación y experiencia profesional para mejorar su empleabilidad
Este programa de Empleo-Formación para la Activación Profesional de la Comunidad de Madrid combina contratación, experiencia laboral, formación y orientación profesional. Los participantes serán contratados a jornada completa durante ocho meses y recibirán además 90 horas de formación para mejorar sus competencias y posibilidades de inserción laboral.
Las nuevas incorporaciones reforzarán diferentes servicios municipales mediante perfiles profesionales especializados muy diversos, en ámbitos como Educación, Servicios Sociales, Obras y Mantenimiento, Nuevas Tecnologías, Comunicación, Desarrollo Local y Administración, entre otros.
Más de 10,5 millones de euros en subvenciones
El concejal de Empleo, José Marín, ha señalado que “el empleo siempre ha sido una prioridad para este equipo de Gobierno y se han mejorado los datos. En junio de 2023 Leganés registraba 9.027 personas desempleadas y esa cifra se ha reducido un 14,20%. Son 1.311 desempleados menos. Leganés afronta la tasa de desempleo más baja de los últimos 19 años, una evolución mejor que municipios vecinos como Alcorcón o Getafe”.
El edil responsable de Empleo ha destacado que en este mandato “el Ayuntamiento de Leganés ha conseguido participar en 15 de estos programas cofinanciados por el Fondo Social Europeo y la Comunidad de Madrid, obteniendo más de 10,5 millones de euros en subvenciones que han permitido contratar a 514 personas, el 65% de ellas, mujeres”.
“Pero lo más importante, detrás de estas cifras hay personas que han trabajado, que han adquirido experiencia, que han mejorado su formación y que han encontrado una oportunidad para incorporarse o regresar al mercado laboral”, ha enumerado José Marín.
La Comunidad de Madrid invirtió cuatro millones en 2025 en estos programas
El concejal ha agradecido el respaldo que la Consejería de Economía y Empleo ha dado al Ayuntamiento. Por su parte, la viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, María del Carmen Tejera (PP), ha mostrado su satisfacción “por poder presentar este nuevo programa. No solo por la reducción de la tasa de desempleo, sino también por el crecimiento del número de afiliados a la Seguridad Social. Los participantes en estos programas obtienen orientación, experiencia y formación. Creemos que éste es el camino. Desde la Comunidad de Madrid hemos invertido cuatro millones de euros en programas de Empleo y Formación en 2025 y vamos a seguir en esta dirección”.
Requisitos para participar en estos programas
Las personas que participan en estos proyectos son demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid. Las órdenes de convocatoria establecen diferentes preferencias según la tipología de cada programa, dando prioridad en algunos de ellos a demandantes de empleo de larga duración o en riesgo de caer en dicha situación, a jóvenes, mujeres o mayores de 45 años. Además, con el fin de favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, al menos la mitad de las personas desempleadas participantes en estos programas son mujeres.
