Esta inversión busca promover el reequilibrio a través del desarrollo de proyectos integrados de inserción para colectivos que presentan especiales dificultades de acceso al empleo
El vicealcalde de Leganés y concejal de Desarrollo Local y Empleo, Enrique Morago, ha firmado un convenio con la Comunidad de Madrid para la realización de un nuevo programa de inserción sociolaboral para jóvenes de Leganés desempleados de larga duración sin cualificación profesional.
La finalidad del presente convenio es regular la concesión directa de una subvención que permita el desarrollo de un proyecto para colectivos vulnerables articulado a través de itinerarios individualizados y personalizados de inserción que incluirán distintas acciones como: acciones de asesoramiento y acompañamiento, programas de orientación, asistencia por parte de equipos de búsqueda de empleo, becas de formación y para la conciliación, ayudas a la contratación laboral y seguimiento de las actuaciones.
Considerando la naturaleza del colectivo a atender, caracterizado por la ausencia absoluta de una cualificación profesional, se considera necesario para aumentar la eficiencia de la actuación, complementar el itinerario de inserción con una acción de formación profesional en alternancia con el empleo –mediante un contrato de formación y aprendizaje-, que permita a los jóvenes participantes adquirir la cualificación profesional de un certificado de profesionalidad.
La cuantía total del proyecto asciende a 1.117.757,50 euros, de los cuales 867.757,50 euros forman parte de la subvención de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid y 250.000 euros por parte del Ayuntamiento de Leganés, que irán destinados a cubrir los gastos que resulten imprescindibles para la consecución de la finalidad prevista en el convenio.
En el proyecto participarán 45 jóvenes desempleados
La preselección de candidatos se realizará por la Dirección General de la Comunidad de Madrid competente en materia de empleo entre los jóvenes demandantes de empleo que residan en el municipio de Leganés, de los cuales, al menos el 50 % de los candidatos preseleccionados serán mujeres. La selección de los candidatos se realizará, de entre los candidatos preseleccionados, teniendo en cuenta los siguientes criterios, garantizando el principio de no discriminación por ninguna razón:
- Mayor tiempo de permanencia en situación de desempleo.
- Mayor adecuación a la ocupación del puesto de trabajo ofertado correspondiente a la acción de formación profesional en alternancia con el empleo.
- No haber participado con el Ayuntamiento de Leganés en programas anteriores de similar naturaleza.
La selección del personal técnico a los puestos de Coordinador del Proyecto, Tutor de Inserción, Tutor de Práctica y el puesto de docente de formación cuando se contrate, nombre o adscriba, se realizará entre los demandantes de empleo con ámbito de búsqueda en la Comunidad de Madrid que estén cualificados para la ocupación ofertada.
A propuesta del Ayuntamiento de Leganés, la Dirección General de la Comunidad de Madrid competente en materia de empleo o el Grupo de Trabajo Mixto resolverá que la cobertura de los puestos de trabajo de personal técnico se realice mediante el nombramiento de funcionarios o la adscripción temporal de trabajadores fijos de la entidad local cualificados para la ocupación a desempeñar. En este caso, deberá procederse a la novación del contrato de trabajo para dejar constancia del periodo y horario de adscripción y de las nuevas funciones a desempeñar acordes a la ocupación.
