Se incorporan a la vida laboral tras un periodo de desempleo de más de un año y recibirán formación que les facilitará su inserción en el mercado laboral
El Ayuntamiento de Leganés ha contratado a 49 jóvenes menores de 30 años que se incorporarán a distintas áreas municipales: Servicios Sociales, Escuelas Infantiles, Sostenibilidad y Movilidad. Los 49 jóvenes se incorporan a la vida laboral tras un periodo de desempleo de más de un año, facilitando así su inserción en el mercado laboral.
El Ayuntamiento de Leganés destina a estos dos programas 264.360,81 euros. Ambos proyectos están cofinanciados por la Comunidad de Madrid y el Programa de Activación Profesional para Personas Jóvenes de Larga Duración cuenta también con el apoyo financiero del Fondo Social Europeo.
Los dos programas de contratación están dirigidos a jóvenes desempleados de larga duración con objeto darles una experiencia laboral complementado con formación. 24 de los jóvenes se incorporan gracias al Programa de Activación, cuentan con titulación superior y sin experiencia previa y lo harán mediante un contrato en prácticas de seis meses.
Por su parte, los 25 restantes lo harán a través del Programa de Cualificación. No cuentan con titulación superior y firmarán un contrato de 9 meses en el que se incluirá un 25% de su jornada como formación gracias a la cual obtendrán un Certificado de Profesionalidad relacionado con el puesto que vayan a ocupar.
El Ayuntamiento complementará su salario para equiparlo al del resto de la plantilla
El concejal de Recursos Humanos, Desarrollo Local y Empleo, Movilidad y Sostenibilidad, Fran Muñoz, ha dado la bienvenida a los 49 jóvenes “que comienzan los programas de formación y empleo en el Ayuntamiento de Leganés”, unos programas que “están cofinanciados por la Comunidad de Madrid” y que el Ayuntamiento de Leganés “complementará con hasta 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional equiparándolos así al convenio colectivo del Ayuntamiento de Leganés”, ha indicado Muñoz.
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El edil ha indicado que “estos programas son de vital importancia porque, por un lado, ofrecemos una oportunidad laboral a jóvenes que llevaban más de un año desempleados y que tienen serios problemas para insertarse en el mercado de trabajo” y “por otro lado el Ayuntamiento de Leganés podrá desarrollar programas vinculados a los servicios sociales, la educación y el desarrollo sostenible de nuestra ciudad”. Por ello, el responsable de Recursos Humanos ha señalado sentirse “encantado de tenerles con nosotros y satisfecho por las políticas de empleo de este Ayuntamiento”.
Percibirán entre 1,5 y 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional
En total, se incorporarán 7 trabajadores a Servicios Sociales (5 trabajadores sociales y 2 coeducadores), 4 maestras de Educación Infantil, 5 informáticos y 33 trabajadores a distintos proyectos de Sostenibilidad (tenencia responsable de animales, Movilidad Sostenible, camino escolar y comedores escolares).
La preselección se ha realizado a través de las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Leganés entre las personas menores 30 años desempleadas de larga duración e inscritas en el fichero de garantía juvenil.
El Ayuntamiento de Leganés complementará su salario para equipararlo al del resto de la plantilla municipal y percibirán así entre 1,5 y 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Lo titulados recibirán un salario de 1.900€/mes para titulados de grado y 1.425€/mes para jóvenes con Formación Profesional. Los jóvenes participantes en el programa de Cualificación sin formación y sin experiencia recibirán una retribución de 1.140€/mes.
Pues parece que a día de hoy estos jóvenes aún no han cobrado sus salarios. Han visto muy pronto cómo funciona la gestión en este ayuntamiento.