Un nuevo informe del Observatorio de Atención Primaria impulsado por AMYTS y APsemueve ha puesto cifras a una realidad que lleva años denunciándose: la falta estructural de personal médico en los centros de salud de la Comunidad de Madrid. Entre el 10 y el 16 de marzo de 2024, con la colaboración de cientos de profesionales, se recogieron datos del 100% de los 267 centros de salud y consultorios de la región. El resultado: el 73% de los centros están incompletos.
Según el análisis, más de 764.000 madrileños no tienen actualmente un seguimiento adecuado por parte de su médico de familia o pediatra, debido a ausencias prolongadas o vacantes no cubiertas. A esta situación se suman las bajas puntuales y permisos, lo que eleva la carga de trabajo del resto de profesionales.
272 médicos de familia y 57 pediatras
Las vacantes estructurales afectan al 11% de los puestos en Medicina de Familia y al 14% en Pediatría, un déficit que, según denuncian los sindicatos, la Consejería de Sanidad está intentando cubrir con “consultas de absorción de la demanda”. Estas horas extra, realizadas por las actuales plantillas, equivalen al trabajo de 272 médicos de familia y 57 pediatras solo en 2024, según datos del Portal de Transparencia.
El informe se centra en la pediatría y la medicina de familia. Los datos señalan que el área este es la más afectada por las bajas en pediatría, con un 20,26%; mientras que en la medicina de familia es el área oeste la más afectada con un 15%.
El 55% de los centros de Leganés, afectados
Las cifras del análisis ponen sobre la mesa que Leganés es uno de los municipios más afectados. Cinco centros de salud son calificados como caídos o críticos. Es decir, centros con vacantes estructurales y ausencias no cubiertas de larga duración (2 o más meses), iguales o superiores al 20% de la plantilla.
Dos centros de salud, María Montessori y Jaime Vera, tienen esta gran falta de personal en pediatría y medicina familiar. Por otro lado, los centros de salud Huerta de los Frailes y Mendiguchía Carriche están al límite en pediatría; mientras que María Jesús Hereza lo está en medicina de familia.
Los sindicatos califican de «maquillaje» las medidas de la Comunidad de Madrid
Desde AMYTS y APsemueve critican que el acuerdo firmado tras la huelga de 2022-2023, aunque vigente, ha sido insuficiente: “Advertimos que no podía ser una solución permanente al déficit estructural. La situación no ha mejorado, y la Gerencia de Atención Primaria sigue optando por medidas de maquillaje”, aseguran.
También denuncian los “nuevos modelos de contratación” que obligan a suplentes o interinos a trabajar en varios centros a la vez, lo que dificulta la fidelización de nuevos profesionales y rompe la continuidad en la atención a los pacientes.
Falta de planificación y recursos
El informe subraya que la última Oferta Pública de Empleo para estos perfiles fue en 2019. Desde entonces, solo se han realizado procesos de consolidación en 2022 y 2024, por obligación europea para reducir la temporalidad, sin que se haya ampliado el número de profesionales disponibles.
“La salud de los ciudadanos exige medidas serias de mejora, empezando por una planificación adecuada de los recursos humanos y presupuestos realistas que permitan dimensionar correctamente las plantillas”, concluyen desde ambas organizaciones.
