Más de la mitad de los contratados por la III Feria de Empleo, son temporales

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AROA DÍAZ / Más de un centenar de leganenses han conseguido trabajo gracias a la intermediación de la III Feria del Empleo, de los cuales 85 son temporales, 12 en prácticas y 17 con contrato mercantil. El evento se realizó el pasado más de octubre y congregó a 17 empresas que instalaron sus stands informativos y organizaron charlas y coloquios explicativos.

La Concejalía de Educación y Empleo, organizadora de la III Feria del Empleo de Leganés, ha publicado un balance de las jornadas calificándolas de «satifactorias« ya que, según sus datos, 136 personas han encontrado ya empleo. No obstante, hay que resaltar que algunas de las empresas presentes en la feria no han facilitado los datos de contrataciones, el Ayuntamiento ha confirmado que otras 300 personas se hayan en distintos proceso de selección y puede que otras 70 personas hayan sido, finalmente, contratadas alcanzando las 200.

Se trata de datos poco alentadores teniendo en cuenta que en la feria se llegaron a entregar más de 12.000 currículos y que, de los contratos confirmados, más de la mitad –concretamente ochenta y cinco– son temporales, y serán rescindidos pasado seis meses, 17 de ellos mercantiles y 12 en prácticas. Del resto, 22 contratos, se desconoce la tipología.

Al respecto de los datos arrojados por el balance, la concejala de Empleo, Verónica Moro, ha asegurado que este tipo de iniciativas «deben tender a consolidarse en el tiempo» ya que ayudan a enfrentar el desempleo aunque no ha hecho referencia a la temporalidad de los nuevos contratos.

Es indudable que el principal problema de nuestro municipio es el  desempleo y si con esta actividad hemos logrado que un número considerable de ciudadanos sin empleo encuentren un puesto de trabajo es sin duda una enorme satisfacción”, asegura Moro.

Lista detallada del balance facilitado por el Ayuntamiento

ADECCO: 12 candidatos contratados, más 35 en proceso de selección.

GRUPO AMAS: Un contrato laboral de persona con discapacidad y otros 10 candidatos en procesos de selección.

VAX ON LINE: 4 contratos laborales de 6 meses (teleoperadoras).

CENTRO OPERATIVO DE NEGOCIOS: 6 candidatos han pasado a tener contrato mercantil como comerciales de telefonía, 3 administrativas con contrato de 6 meses, con posibilidad de pasar a indefinido, y un repartidor.

INTALENTIA: 12 contratos en prácticas.

ALTERNA: 8 candidatos con contrato sin fin de obra. 15 candidatos están en orientación laboral y 20 en procesos de selección.

GI GROUP: 48 candidatos contratados con contratos de 3 y 6 meses. 64 candidatos están a día de hoy en procesos de selección.

SAN ROMAN EMPLEO: 14 candidatos con contrato de 3 meses, prorrogables a 6 meses con las propias empresas. 43 candidatos en procesos de selección.

GRUPO NORTE: 16 candidatos contratados para 3 meses, todos ellos con posibilidad de ser prorrogables. 38 candidatos siguen en procesos de selección.

LEROY MERLIN: 87 candidatos en procesos de selección.

SANTA LUCIA: 11 candidatos con contrato mercantil.

Funcionarios del Ayuntamiento firman un convenio «de mínimos»

AROA DÍAZ / Los sindicatos han anunciado la firma de un nuevo convenio colectivo al que han calificado como «acuerdo de mínimos» ya que mantiene la mismas condiciones laborales que el anterior. El acuerdo ha sido ratificado con un documento en el que asegura que «no habrá despidos«.

Los cuatro sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Leganés -CC. OO., UGT, C-SIF y CCPPM- han dado fin a las negociaciones con la alcaldía tras la firma de un nuevo convenio colectivo que, consideran, les proporcionará una mejor base sobre la que renegociar la recuperación de algunas condiciones laborales que perdieron con el decreto 20/2012.

Este nuevo convenio, a pesar de mantener las mismas condiciones de trabajo y apenas suponer mejoría, permitirá recuperar parte del fondo de prestaciones sociales fijado, este año, en 340.000€, lo que supone más de un 50% más que esta misma partida hace tres años.

No obstante, los sindicatos remarcan que aún hay conceptos que quedan pendientes de regulación, lo cual será aprovechado para abrir una nueva renegociación en los próximos meses. Entre estos aspectos se encuentran los días extra de permiso por antigüedad o la cobertura de la totalidad de las bajas por jubilación. Esto último ha hecho perder a la plantilla cerca de 50 puestos de trabajo al año.

Además, el convenio ha sido ratificado a través de un documento firmado por sindicatos y alcaldía en el que se asegura que «no habrá despidos«, en referencia a la cobertura de total de las jubilaciones así como al freno del efecto de los recortes en materia de personal.

Nueve plantas para la investigación en La Paz

REDACCIÓN / El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, visitó hoy las instalaciones de la nueva sede del Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario La Paz (IdiPaz). Con una superficie de más de 3.000 metros cuadrados distribuidos en nueve plantas, cuenta con unas dependencias mejor dotadas, más espaciosas, más acordes con las necesidades actuales de los distintos grupos de investigación que conforman IdiPAZ.

Este Instituto lleva a cabo una importante actividad investigadora en la que participan más de un millar de investigadores, que se engloban en alguno de los 48 grupos que centran su actividad en seis grandes áreas: Neurociencias, Cardiovascular, Enfermedades infecciosas e inmunidad, Patologías de grandes sistemas, Cáncer y genética molecular humana y, por último, Cirugía, trasplantes y tecnologías para la salud.

En la visita, González destacó que la Comunidad de Madrid es la región de España con más institutos de investigación sanitaria, con un total de 8, entre los que se encuentran el de La Paz. Así, la Comunidad de Madrid, junto a Cataluña, representa el 50% del desarrollo de la investigación clínica en España.

Madrid cuenta ya con 500 grupos de investigación que agrupan a más de 5.400 investigadores y que desarrollan en la región cerca de 2.400 proyectos de investigación. Además, en los últimos dos años, los grupos de investigación en la sanidad madrileña han aumentado un 30% y el número de investigadores un 44%. En los últimos dos años se han llevado a cabo 4.784 proyectos de investigación y 11.618 ensayos clínicos en centros públicos.

Creo que el futuro de Madrid debe basarse en la investigación, el desarrollo y la innovación, pero si hay un área en el que el apoyo a los investigadores es esencial, esa es la de la Sanidad”, aseguró González.

Nuevo Instituto de Investigación en el Hospital de Getafe

Por ello, el presidente madrileño avanzó que ya se han iniciado las gestiones para acreditar un nuevo Instituto de Investigación en el Hospital de Getafe y en las próximas semanas se pondrá en marcha la Fundación de Investigación en Atención Primaria. Y, además, en la última Ley de Medidas para 2015, la Comunidad de Madrid ha flexibilizado el sistema de contratación de investigadores para adaptarlo a las necesidades de los centros de investigación y dotarles de mayor estabilidad laboral.

Nuestro objetivo es que la Sanidad Pública Madrileña siga siendo la mejor de España, y para eso es necesario seguir apoyando la labor de los profesionales y de los investigadores”, remarcó González.

El jefe del Ejecutivo madrileño aprovechó su visita al Hospital La Paz para reconocer y agradecer a sus profesionales sanitarios el éxito cosechado el año pasado en la lucha contra el ébola. “Madrid, según reconocen todos los estudios, tiene la mejora sanidad pública de España. Y eso es debido, en primer lugar, a la labor de los profesionales que trabajan en ella, pero también al esfuerzo que todos los madrileños hacemos para dotarla con los mejores servicios”, aseveró González.

Colaboración institucional

Las nuevas instalaciones de investigación del Hospital La Paz, con un presupuesto de construcción y equipamiento de cerca de 4 millones de euros, han sido posibles gracias a la financiación y colaboración entre distintas administraciones, -como son los fondos FEDER de la Unión Europea y los Fondos de Investigación Sanitaria del Ministerio de Economía y Competitividad -que sustituyen a las que hasta ahora ocupaban los investigadores, en un edificio temporal anexo a la nueva sede de IDIPAZ, y que ponen de relieve la importancia de este Instituto y, muy especialmente, de las investigaciones que desarrolla.

En el acto, Ignacio González ha estado acompañado por el consejero de Sanidad, Javier Maldonado y la secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, Carmen Vela, Asistieron también el director gerente del Hospital Universitario La Paz, Rafael Pérez-Santamarina; el director científico de IdiPAZ, Eduardo López Collazo; y la directora de la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital La Paz, Ana Coloma.

Este Instituto gestiona la totalidad de los recursos de investigación, desarrollo e innovación del Hospital La Paz con la finalidad de contribuir a la promoción y protección de la salud de la población. Fue acreditado en abril de 2010 por el Ministerio de Ciencia y Tecnología y desde entonces, IdiPAZ se ha situado en el primer lugar de la Comunidad de Madrid y entre los tres mejores institutos de España.

Patentes y artículos 

Entre los principales datos que avalan la constante progresión de la investigación en IdiPAZ están los artículos publicados por sus investigadores 931 artículos en 2013 de los cuales 743 son artículos originales. Además, el 44,36 % de las publicaciones se ubican en el primer cuartil de su especialidad.

Las investigaciones llevadas a cabo por el IdiPAZ en los últimos años han producido 65 patentes y 11 marcas registradas, tres de las cuales han comenzado a aportar importantes ingresos el pasado año. Un ejemplo de ello es la comercialización de Menoyn, un compuesto natural, a base de extractos de plantas, vitaminas y minerales, patentado por IdiPAZ para la reducción de los procesos adversos asociados a la menopausia.

Durante 2013, el IDIPAZ mantuvo activos 326 ensayos clínicos, que recibieron una financiación de 3,7 millones de euros y que se ha incrementado en cerca de un 18% (17,82%) en 2014 hasta obtener 4,4 millones de euros de financiación. En los 3 últimos años, el IDIPAZ acumulado una inversión en ensayos clínicos cercano a los 12,7 millones de euros (12,68).

El IDIPAZ ha desarrollado 213 proyectos de colaboración en investigación con 40 países, destacando los realizados con los países más avanzados en investigación, como Estados Unidos (32), Reino Unido (25), Italia (19), Alemania (16) o Francia (14).

Un turismo queda atrapado en medio de la calzada

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AROA DÍAZ / Un turismo ha quedado atrapado tras introducir una de sus ruedas traseras en una alcantarilla destapada situada en medio de una rotonda. El vehículo se ha mantenido encallado durante varios minutos obstaculizando la circulación del tráfico.

Un turismo se ha mantenido atrapado esta mañana en la glorieta que conecta la calle Rioja con la calle Bardenas. Los hechos han ocurrido alrededor de las 12 horas, en una jornada en la que la Concejalía de Obras anunciaba los trabajos de mejora en la calzada de la Avenida Europa, próxima al lugar del accidente.

Los gastos de los posibles desperfectos del vehículo, como el pinchazo de la rueda atrapada, tendrán que correr a cargo del Ayuntamiento debido a que se trata de una responsabilidad del Gobierno local.

CC. OO. y ULEG firman compromisos de cara a la próxima legislatura

AROA DÍAZ / La formación independiente, Unión por Leganés, ha alcanzado un acuerdo de mínimos para la próxima legislatura con el sindicato CC. OO. presente en el funcionariado del Ayuntamiento. En esta legislatura, Comisiones ha estado muy activo en contra de los retrasos en el pago de las nóminas.

El partido independiente, Unión Por Leganés, ULEG, ha anunciado la firma de una carta de compromisos con el sindicato principal entre los funcionarios del Ayuntamiento, el cual, ha sido el más activo en las movilizaciones contra los impagos por parte de la Administración local.

En este acuerdo, la formación se compromete a mejorar los servicios públicos municipales manteniendo sus plantillas intactase incluso recuperando los puestos de trabajo destruidos– manteniendo la paridad entre hombres y mujeres, a constituir una mesa de trabajo entre sindicatos y Gobierno local, y trabajar por la remunicipalización de los servicios.

La formación ha suscrito pactos también con la Federación de Asociaciones de Vecinos, con la Asociacion de Vecinos El Carrascal y con el Comité de Empresa de Coca Cola, de los cuales, únicamente ha trascendido este último al tratarse de su negativa a apoyar Legatec hasta las elecciones.