En medio de las críticas por la escasa limpieza viaria en las calles de Leganés, los trabajadores de de las empresas Urbaser y FCC (responsables de la limpieza en varios barrios de la ciudad) se encontraban negociando un nuevo convenio colectivo donde recoger sus condiciones laborales.
La negociación, que comenzó en enero de este año, «con unas reuniones muy complicadas, tornándose en algunos momentos en conflictivas y cercanas a la ruptura», según CCOO, ha cristalizado finalmente en un acuerdo colectivo, que afecta a dos empresas, Urbaser y FCC (adjudicatarias de cada uno de los lotes) y a casi 300 personas trabajadoras.
Uno de los grandes objetivos en la negociación era la subida salarial, para acercarse a una equiparación al convenio de Limpieza Viaria de Madrid Capital puesto que estos trabajadores, antes del convenio unificado, estaban cobrando prácticamente el Salario Mínimo Interprofesional. Finalmente, se ha cerrado con una subida salarial acumulada de un 34%, incluyendo las diferentes condiciones económicas pactadas, con una media de subida anual superior al 5%, quedando prácticamente equiparados.
Esta firma supone llevar a este convenio a ser uno de los más elevados del sector dentro de la Comunidad de Madrid, desde una de las últimas posiciones económicas.
Seis años de vigencia del convenio
Con la firma de este convenio, también ha quedado solucionado un conflicto que venía lastrado de años atrás, el cuestionamiento del abono de un complemento, que ha quedado aclarado y se tiene el compromiso del abono del mismo en las condiciones necesarias. La vigencia del convenio es de 6 años (2023-2028).
Para Pedro Morán Páramo, responsable de Saneamiento Urbano de CCOO del Hábitat de Madrid, “la prioridad de la negociación ha sido la de dignificar a la plantilla a través del salario, con unas retribuciones dignas y acordes al trabajo que se realiza.” También Pedro ha querido agradecer el trabajo y el apoyo de los delegados y delegadas de CCOO en las empresas, sin el cual no se hubiera logrado el acuerdo”.
